ویزای کاری انگلستان: راهنمای جامع و به روز
به گزارش مجله پیامک مسعود، انگلستان با اقتصادی پویا، فرصتهای شغلی متنوع و استانداردهای بالای زندگی، یکی از مقاصد اصلی برای متخصصان و کارجویان در سراسر جهان به شمار میرود. سیستم مهاجرتی این کشور برای جذب نیروهای کار ماهر طراحی شده است و مسیری روشن برای اشتغال، اقامت و در نهایت، اخذ اقامت دائم ارائه میدهد. این گزارش به بررسی جامع انواع ویزاهای کاری انگلستان، با تمرکز ویژه بر محبوبترین مسیر یعنی ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa) و مسیرهای جایگزین مهم آن میپردازد و شرایط، هزینهها، مراحل درخواست و همچنین بخشهای اقتصادی پرتقاضا برای نیروی کار بینالمللی را تشریح میکند.
برای دریافت مشاوره و خدمات تخصصی گردشگری و سفر به سراسر دنیا با کارگزار مستقیم تورهای مسافرتی و گردشگری همراه باشید.
سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز انگلستان
پس از خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا، سیستم مهاجرتی این کشور دستخوش تغییرات گستردهای شد و یک سیستم جدید مبتنی بر امتیاز (Points-Based System) جایگزین سیستم قدیمی گردید. در این سیستم، برای دریافت ویزای کاری اصلی، متقاضیان باید مجموعهای از شرایط را برآورده کرده و حداقل امتیاز لازم را کسب کنند. برای محبوبترین ویزای کاری، یعنی ویزای کارگر ماهر، کسب حداقل 70 امتیاز الزامی است.
ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa) - مسیر اصلی کاری
این ویزا که جایگزین ویزای Tier 2 (General) شده است، اصلیترین و متداولترین مسیر برای مهاجرت کاری به انگلستان است. این ویزا به افراد متخصصی که از یک کارفرمای مورد تأیید در انگلستان پیشنهاد شغلی دریافت کردهاند، اجازه کار و اقامت در این کشور را میدهد.
شرایط اصلی دریافت ویزای کارگر ماهر (50 امتیاز اجباری)
برای واجد شرایط بودن، متقاضی باید پنج شرط اساسی و الزامی را برآورده کند که مجموعاً 50 امتیاز را به همراه دارد:
- پیشنهاد شغلی از کارفرمای مورد تأیید (Job Offer from a Licensed Sponsor): شما باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از شرکتی دریافت کنید که مجوز حمایت از نیروی کار خارجی (Sponsorship Licence) را از وزارت کشور بریتانیا (Home Office) داشته باشد.
- گواهی حمایت (Certificate of Sponsorship - CoS): پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما یک شماره مرجع الکترونیکی به نام گواهی حمایت برای شما صادر میکند. این گواهی حاوی اطلاعات دقیق شغل و حقوق شماست و برای ثبت درخواست ویزا ضروری است. شما سه ماه پس از دریافت CoS فرصت دارید تا درخواست ویزای خود را ثبت کنید.
- شغل در سطح مهارت مورد نیاز (Skill Level): شغل پیشنهادی باید در لیست مشاغل مجاز دولت بریتانیا قرار داشته باشد و حداقل سطح مهارت مورد نیاز (معمولاً معادل سطح دیپلم به بالا) را دارا باشد.
- مهارت زبان انگلیسی (English Language Proficiency): متقاضی باید توانایی خود در صحبت کردن، خواندن، نوشتن و درک زبان انگلیسی را در سطح حداقل B1 چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبانها (CEFR) اثبات کند.
- حداقل حقوق (Minimum Salary): حقوق پیشنهادی شما باید از یک آستانه مشخص بالاتر باشد. این موضوع در بخش بعدی به تفصیل شرح داده شده است.
کسب 20 امتیاز باقیمانده (Tradeable Points) و شرایط حقوق
علاوه بر 50 امتیاز الزامی، متقاضیان باید 20 امتیاز دیگر از طریق معیارهای متغیر کسب کنند. این امتیازات عمدتاً بر اساس میزان حقوق به دست میآید.
- آستانه حقوق استاندارد: به طور کلی، حقوق پیشنهادی باید حداقل 38,700 پوند در سال یا "نرخ رایج" (Going Rate) برای آن شغل خاص باشد (هر کدام که بالاتر است).
- مشاغل موجود در لیست حقوق مهاجرت (ISL): برای مشاغلی که در این لیست قرار دارند، آستانه حقوق عمومی به 30,960 پوند در سال کاهش مییابد. با این حال، حقوق پیشنهادی همچنان باید بالاترین مبلغ از بین این آستانه کاهشیافته و "نرخ رایج" شغل باشد. این لیست جایگزین "لیست مشاغل مورد نیاز" (Shortage Occupation List) شده است.
مسیرهای ویژه و سایر انواع ویزاهای کاری
انگلستان برای جذب نیرو در بخشهای حیاتی و استعدادهای برتر جهانی، مسیرهای ویژهای با مزایای قابل توجه ارائه میدهد.
ویزای بهداشت و درمان (Health and Care Worker Visa)
این ویزا که زیرمجموعهای از ویزای کارگر ماهر است، به طور خاص برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان (پزشکان، پرستاران، مددکاران اجتماعی و...) طراحی شده است تا کمبود نیرو در سازمان خدمات بهداشت ملی (NHS) و بخش مراقبتهای اجتماعی را جبران کند.
شرایط اصلی:
- داشتن صلاحیت حرفهای به عنوان پزشک، پرستار، یا متخصص بهداشت و مراقبت اجتماعی.
- دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای تایید شده مانند NHS یا تأمینکنندگان آن.
- شغل پیشنهادی باید در لیست مشاغل واجد شرایط برای این ویزا باشد.
- حقوق باید حداقل 25,000 پوند در سال یا معادل "نرخ رایج" شغل باشد (هر کدام که بالاتر است).
- ارائه گواهی عدم سوء پیشینه برای کار با افراد آسیبپذیر الزامی است.
تفاوتها و مزایای کلیدی ویزای بهداشت و درمان نسبت به ویزای کارگر ماهر عمومی:
| ویژگی | ویزای کارکنان بهداشت و درمان (Health and Care Worker) | ویزای کارگر ماهر عمومی (Skilled Worker) |
|---|---|---|
| آستانه حقوق عمومی | 25,000 پوند (یا نرخ رایج، هرکدام بالاتر باشد) | 38,700 پوند (یا نرخ رایج، هرکدام بالاتر باشد) |
| هزینه درخواست ویزا | کمتر است. | بالاتر است. |
| هزینه بیمه درمانی (IHS) | متقاضی و وابستگانش معاف هستند. | پرداخت آن الزامی است (سالانه 1,035 پوند). |
| سرعت پردازش درخواست | معمولاً سریعتر (حدود 3 هفته) است. | بین 3 تا 8 هفته زمان میبرد. |
| امکان همراهی خانواده | بله، اما برای برخی مشاغل مراقبتی (Care Workers) محدودیتهایی برای آوردن همراه وجود دارد. | بله، همسر و فرزندان زیر 18 سال میتوانند همراه شوند. |
ویزای اسکیل آپ (Scale-up Worker Visa): مسیری به سوی انعطافپذیری شغلی
این ویزا برای جذب نیروهای ماهر توسط کسبوکارهای معتبر و در حال رشد سریع (Scale-up) در انگلستان طراحی شده است. بزرگترین مزیت این ویزا، انعطافپذیری شغلی بالا پس از یک دوره کوتاه است.
شرایط متقاضی:
- پیشنهاد شغلی: دریافت پیشنهاد شغلی ماهر به مدت حداقل 6 ماه از یک شرکت Scale-up مورد تأیید.
- گواهی حمایت (CoS): کارفرما باید یک CoS معتبر برای شما صادر کند.
- حداقل حقوق: حقوق پیشنهادی باید حداقل 36,300 پوند در سال یا نرخ رایج شغل (هر کدام که بالاتر باشد) باشد.
- مهارت زبان انگلیسی: اثبات مهارت زبان در سطح B1 در هر چهار مهارت.
- تمکن مالی: اثبات تمکن مالی به مبلغ حداقل 1,270 پوند، مگر اینکه کارفرما در CoS این هزینه را تقبل کند.
مزایا و تفاوت با ویزای کارگر ماهر:
| ویژگی | ویزای اسکیل آپ (Scale-up Worker) | ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker) |
|---|---|---|
| وابستگی به کارفرما | پس از 6 ماه کار برای حامی اولیه، فرد آزاد است شغل خود را تغییر دهد، برای کارفرمای دیگری کار کند یا حتی خوداشتغال شود، بدون نیاز به حامی جدید. | فرد کاملاً به کارفرمای حامی وابسته است. تغییر شغل نیازمند دریافت CoS جدید و بهروزرسانی ویزا است. |
| مسیر اقامت دائم (ILR) | پس از 5 سال اقامت، میتوان برای اقامت دائم اقدام کرد. | پس از 5 سال کار مستمر، امکان درخواست برای اقامت دائم وجود دارد. |
ویزای افراد با پتانسیل بالا (High Potential Individual - HPI): فرصتی برای نخبگان جهانی
این ویزا به فارغالتحصیلان دانشگاههای برتر جهان (خارج از بریتانیا) اجازه میدهد تا بدون نیاز به پیشنهاد شغلی برای جستجوی کار به انگلستان بیایند.
شرایط اصلی:
- مدرک تحصیلی: فارغالتحصیلی در 5 سال گذشته از یکی از دانشگاههای موجود در "لیست دانشگاههای جهانی" (Global Universities List) که سالانه توسط دولت بریتانیا منتشر میشود.
- تأیید مدرک: مدرک تحصیلی باید توسط سازمان Ecctis معادلسازی شده و حداقل برابر با لیسانس بریتانیا تأیید شود.
- مهارت زبان انگلیسی: اثبات مهارت زبان در سطح حداقل B1 الزامی است.
- تمکن مالی: داشتن حداقل 1,270 پوند در حساب بانکی به مدت 28 روز متوالی.
جزئیات، هزینهها و محدودیتها:
- مدت اعتبار: 2 سال برای دارندگان مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد و 3 سال برای دارندگان مدرک دکتری (PhD).
- عدم امکان تمدید: این ویزا قابل تمدید نیست.
- عدم امکان اقامت دائم مستقیم: این ویزا مستقیماً به اقامت دائم (ILR) منجر نمیشود. دارندگان باید قبل از پایان اعتبار ویزا، به مسیر دیگری مانند ویزای کارگر ماهر سوئیچ کنند.
- هزینهها: شامل هزینه درخواست ویزا (حدود 822 پوند)، هزینه سالانه بیمه سلامت (IHS) به مبلغ 1,035 پوند و هزینه معادلسازی مدرک (حدود 210 پوند) است.
راهنمای گام به گام و جزئیات درخواست ویزای کارگر ماهر
این بخش فرآیند کامل درخواست ویزای کارگر ماهر از خارج از بریتانیا را، از یافتن کارفرما تا دریافت تصمیم نهایی، به تفصیل شرح میدهد.
مرحله اول: پیشنیازهای اصلی (یافتن کارفرما و دریافت CoS)
اولین و حیاتیترین گام، یافتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای بریتانیایی است که توسط وزارت کشور به عنوان حامی مالی مجاز (Licensed Sponsor) شناخته میشود. پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، کارفرما یک شماره مرجع الکترونیکی به نام گواهی حمایت (CoS) برای شما صادر میکند. این شماره برای درخواست ویزا ضروری است و باید ظرف 3 ماه پس از صدور آن، درخواست خود را ثبت کنید.
مرحله دوم: تکمیل فرم درخواست آنلاین و پرداخت هزینهها
پس از دریافت شماره CoS، باید به وبسایت رسمی دولت بریتانیا (GOV.UK) مراجعه کرده و فرم درخواست ویزای کارگر ماهر را به صورت آنلاین تکمیل نمایید. در این فرم اطلاعات شخصی، سوابق سفر، اطلاعات شغلی (بر اساس CoS) و سایر جزئیات را وارد میکنید. در پایان، باید هزینه درخواست ویزا و هزینه بیمه درمانی (IHS) را به صورت آنلاین پرداخت کنید.
مرحله سوم: لیست جامع مدارک مورد نیاز
شما باید مجموعهای از مدارک را برای پشتیبانی از درخواست خود آماده و آپلود کنید :
- شماره مرجع گواهی حمایت (CoS): که توسط کارفرمای شما ارائه شده است.
- پاسپورت معتبر: با حداقل یک صفحه خالی برای الصاق ویزا.
- مدرک زبان انگلیسی: اثبات تسلط به زبان انگلیسی در سطح حداقل B1 (CEFR) در هر چهار مهارت. این کار معمولاً از طریق آزمون مورد تایید UKVI مانند IELTS for UKVI یا داشتن مدرک تحصیلی که به زبان انگلیسی تدریس شده و توسط UK ENIC تأیید شود، انجام میگیرد.
- اثبات تمکن مالی (Maintenance Funds): شما باید نشان دهید که توانایی مالی کافی برای حمایت از خود در ماه اول اقامت را دارید.
- متقاضی اصلی: حداقل 1,270 پوند.
- وابستگان: علاوه بر مبلغ فوق، 285 پوند برای همسر و 315 پوند برای هر فرزند.
- این مبلغ باید به مدت حداقل 28 روز متوالی قبل از تاریخ درخواست در حساب شما موجود باشد.
- معافیت: اگر کارفرمای شما (با رتبه "A") در CoS قید کند که هزینههای ماه اول شما را پوشش میدهد، از ارائه این مدرک معاف خواهید شد.
- مدارک تحصیلی و سوابق کاری: برای اثبات مهارت و صلاحیت شما برای شغل مورد نظر.
- گواهی عدم سوء پیشینه: در صورتی که شغل شما در حوزههایی مانند بهداشت یا آموزش باشد.
- نتایج آزمایش سل (TB Test): برای متقاضیانی که از کشورهایی مانند ایران اقدام میکنند، ارائه این گواهی الزامی است.
مرحله چهارم: قرار ملاقات بیومتریک در مرکز VFS Global
پس از تکمیل فرم آنلاین و پرداخت هزینهها، به وبسایت VFS Global هدایت میشوید تا برای ارائه اطلاعات بیومتریک (انگشتنگاری و عکسبرداری) وقت رزرو کنید.
- آپلود مدارک: شما میتوانید مدارک خود را به صورت آنلاین قبل از قرار ملاقات بارگذاری کنید (Self-upload) یا با پرداخت هزینه اضافی، از خدمات اسکن مدارک در مرکز VFS استفاده نمایید.
- حضور در مرکز: در روز مقرر، با در دست داشتن پاسپورت، پرینت ایمیل تایید وقت و مدارک خود در مرکز حاضر شوید تا اطلاعات بیومتریک شما ثبت شود.
مرحله پنجم: تفکیک کامل هزینهها
هزینهها شامل هزینه درخواست ویزا، هزینه بیمه درمانی (IHS) و خدمات اختیاری پردازش سریع است. هزینههای زیر برای هر نفر (متقاضی اصلی و هر یک از همراهان) اعمال میشود.
1. هزینه درخواست ویزا (Application Fee) - برای هر نفر:
| نوع ویزا (بر اساس مدت CoS) | هزینه برای مشاغل استاندارد | هزینه برای مشاغل لیست حقوق مهاجرتی (ISL) |
|---|---|---|
| تا 3 سال | 769 پوند | 590 پوند |
| بیش از 3 سال (تا 5 سال) | 1,519 پوند | 1,160 پوند |
2. هزینه بیمه درمانی (Immigration Health Surcharge - IHS):
- این هزینه برای دسترسی به خدمات بهداشت ملی (NHS) اجباری است و مبلغ آن 1,035 پوند در سال برای هر نفر است.
3. هزینههای خدمات پردازش سریع (اختیاری):
- سرویس Priority: 500 پوند برای هر نفر (تصمیمگیری در 5 روز کاری).
- سرویس Super Priority: 1,000 پوند برای هر نفر (تصمیمگیری در روز کاری بعد).
جدول محاسبه هزینه برای یک خانواده (متقاضی اصلی، همسر، یک فرزند) - شغل استاندارد:
| آیتم هزینه | سناریو الف: ویزای 3 ساله | سناریو ب: ویزای 5 ساله |
|---|---|---|
| هزینه درخواست ویزا (3 نفر) | 2,307 پوند (3 × 769) | 4,557 پوند (3 × 1,519) |
| هزینه بیمه (IHS) (3 نفر) | 9,315 پوند (3 × 3 × 1,035) | 15,525 پوند (3 × 5 × 1,035) |
| جمع کل (پردازش استاندارد) | 11,622 پوند | 20,082 پوند |
| هزینه Priority (اختیاری) | +1,500 پوند (3 × 500) | +1,500 پوند (3 × 500) |
| جمع کل (با Priority) | 13,122 پوند | 21,582 پوند |
مرحله ششم: زمان پردازش و دریافت تصمیم نهایی
- پردازش استاندارد: برای درخواستهای خارج از بریتانیا معمولاً 3 هفته زمان میبرد.
- پردازش سریع (Priority/Super Priority): با پرداخت هزینه اضافی، این زمان به 5 روز کاری یا روز کاری بعد کاهش مییابد.
پس از موافقت با درخواست، یک برچسب ویزا (Vignette) در پاسپورت شما برای ورود به بریتانیا چسبانده میشود و پس از ورود، باید کارت اقامت بیومتریک (BRP) خود را دریافت کنید. سیستم به تدریج به سمت ویزای الکترونیکی (eVisa) در حال حرکت است.
لیست حقوق مهاجرت (Immigration Salary List - ISL)
این لیست شامل مشاغلی است که دولت بریتانیا برای آنها آستانه حقوقی پایینتری (30,960 پوند) در نظر گرفته تا استخدام نیروی کار خارجی را تسهیل کند. در زیر، لیست کامل این مشاغل آمده است.
| کد شغل (SOC) | عنوان شغل | موقعیت جغرافیایی |
|---|---|---|
| 1212 | مدیران و مالکان در جنگلداری، ماهیگیری (فقط "ناخدای قایق ماهیگیری") | فقط اسکاتلند |
| 2111 | دانشمندان شیمی (فقط مشاغل در صنعت هستهای) | فقط اسکاتلند |
| 2112 | دانشمندان علوم زیستی (همه مشاغل) | سراسر بریتانیا |
| 2115 | دانشمندان علوم اجتماعی و انسانی (فقط باستانشناسان) | سراسر بریتانیا |
| 2142 | طراحان گرافیک و چندرسانهای | سراسر بریتانیا |
| 3111 | تکنسینهای آزمایشگاه (با حداقل 3 سال تجربه مرتبط) | سراسر بریتانیا |
| 3212 | تکنسینهای داروسازی | سراسر بریتانیا |
| 3411 | هنرمندان | سراسر بریتانیا |
| 3414 | رقصندگان و طراحان رقص (فقط رقصندگان باله کلاسیک یا معاصر ماهر) | سراسر بریتانیا |
| 3415 | نوازندگان (فقط نوازندگان ماهر ارکستر) | سراسر بریتانیا |
| 3416 | مسئولان هنری، تهیهکنندگان و کارگردانان | سراسر بریتانیا |
| 5119 | مشاغل کشاورزی و ماهیگیری (فقط مشاغل در صنعت ماهیگیری) | سراسر بریتانیا |
| 5213 | جوشکاران (فقط جوشکاران لولههای با دقت بالا با حداقل 3 سال تجربه) | سراسر بریتانیا |
| 5235 | سازندگان و تعمیرکاران قایق و کشتی | فقط اسکاتلند |
| 5312 | سنگتراشان و مشاغل مرتبط | سراسر بریتانیا |
| 5313 | آجرچینان | سراسر بریتانیا |
| 5314 | سقفسازان، کاشیکاران سقف و مشاغل مرتبط | سراسر بریتانیا |
| 5316 | نجاران | سراسر بریتانیا |
| 5319 | مشاغل ساختمانی (فقط متخصصان بهسازی و نصابان تجهیزات بهینهسازی انرژی) | سراسر بریتانیا |
| 6129 | مشاغل خدمات مراقبت از حیوانات (فقط مشاغل خاص در حوزه اسبدوانی) | سراسر بریتانیا |
| 6135 | کارکنان مراقبتی و مراقبین در منزل | سراسر بریتانیا |
| 6136 | کارکنان ارشد مراقبتی | سراسر بریتانیا |
| 9119 | مشاغل ابتدایی ماهیگیری (فقط خدمه عرشه در کشتیهای بزرگ ماهیگیری) | سراسر بریتانیا |
مشاغل پرتقاضا فراتر از لیست حقوق مهاجرت
فارغ از لیست ISL، بازار کار پویای انگلستان در بخشهای کلیدی فناوری، مهندسی و مالی با تقاضای بسیار بالا برای نیروی کار ماهر بینالمللی مواجه است. کارفرمایان در این حوزهها به طور فزایندهای برای پر کردن شکافهای مهارتی و پیشبرد نوآوری، به حمایت (اسپانسرشیپ) از استعدادهای خارجی روی آوردهاند.
بخش فناوری (Technology)
بخش فناوری انگلستان با ارزشی بیش از 1.2 تریلیون دلار، با سرعتی بیشتر از کل اقتصاد در حال رشد است و با کمبود شدید استعدادهای متخصص روبرو است.
- مشاغل کلیدی پرتقاضا: توسعهدهندگان نرمافزار، متخصصان هوش مصنوعی (AI)، کارشناسان امنیت سایبری، دانشمندان داده و مهندسان DevOps.
- حامیان اصلی: شرکتهای بزرگ فناوری مانند مایکروسافت، آمازون و گوگل، در کنار بانکهای معتبر و شرکتهای مشاوره بزرگ (مانند PwC و Deloitte)، از حامیان اصلی استعدادهای بینالمللی هستند.
بخش مهندسی (Engineering)
انگلستان با کمبود جدی مهندس مواجه است و پیشبینی میشود سالانه به حدود 173,000 مهندس جدید نیاز دارد.
- مشاغل کلیدی پرتقاضا: مهندسان عمران، مکانیک، برق و انرژیهای تجدیدپذیر.
- چشمانداز رشد: دولت با سرمایهگذاری 650 میلیارد پوندی در زیرساختها تا سال 2030، تقاضا برای مهندسان را تضمین کرده است.
بخش مالی (Finance)
لندن به عنوان یکی از مراکز مالی جهان، همچنان به جذب استعدادهای برتر در بخش مالی و بانکداری ادامه میدهد.
- مشاغل کلیدی پرتقاضا: تحلیلگران مالی، حسابداران رسمی (به ویژه با تخصص ESG)، متخصصان ریسک و متخصصان فینتک.
- حامیان اصلی: بانکهای بزرگ جهانی مانند Barclays، HSBC، JPMorgan Chase و شرکتهای مشاوره "چهار بزرگ" (Big Four) از بزرگترین حامیان ویزای کار هستند.
خلاصه
مهاجرت کاری به انگلستان عمدتاً از طریق یک سیستم مبتنی بر امتیاز صورت میگیرد که در آن، ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa) مسیر اصلی است. برای این ویزا، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای دارای مجوز و صدور گواهی حمایت (CoS) حیاتی است. متقاضیان باید حداقل شرایط مربوط به سطح مهارت شغلی، دانش زبان انگلیسی (سطح B1) و حداقل حقوق را برآورده کرده و 70 امتیاز کسب کنند. آستانه حقوق استاندارد 38,700 پوند است که برای مشاغل موجود در لیست حقوق مهاجرت (ISL) به 30,960 پوند کاهش مییابد.
این گزارش یک راهنمای دقیق و گامبهگام برای فرآیند درخواست ویزای کارگر ماهر ارائه میدهد که شامل لیست کامل مدارک مورد نیاز (مانند اثبات تمکن مالی و مدرک زبان)، مراحل قرار ملاقات بیومتریک و تفکیک جامع هزینهها برای متقاضی و خانوادهاش میشود. به عنوان مثال، هزینه کل برای یک خانواده سهنفره برای ویزای 3 ساله حدود 11,622 پوند است.
مسیرهای جایگزین مهمی نیز وجود دارند:
- ویزای بهداشت و درمان: با مزایای قابل توجهی مانند آستانه حقوق پایینتر (25,000 پوند) و معافیت کامل از هزینه بیمه درمانی (IHS).
- ویزای اسکیل آپ (Scale-up): برای متخصصانی که از شرکتهای در حال رشد سریع پیشنهاد شغلی دارند و پس از 6 ماه، انعطافپذیری شغلی بالایی فراهم میکند.
- ویزای افراد با پتانسیل بالا (HPI): برای فارغالتحصیلان دانشگاههای برتر جهانی که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی میتوانند وارد انگلستان شوند، اما این ویزا قابل تمدید نیست و مستقیماً به اقامت دائم ختم نمیشود.
علاوه بر مشاغل موجود در لیست ISL، فرصتهای شغلی فراوانی برای متخصصان ماهر در بخشهای کلیدی فناوری، مهندسی و مالی وجود دارد و کارفرمایان در این حوزهها به طور فعال از استعدادهای بینالمللی حمایت میکنند. اکثر این مسیرها، مسیری روشن به سوی اقامت دائم (ILR) پس از 5 سال فراهم میکنند و به متقاضی اجازه میدهند تا خانواده خود را نیز به همراه داشته باشد.